„Je to ako s politikmi. Dostali sa tam preto, koho poznajú“: Právnik hovorí, že mnohí vyšší policajti sú „nekompetentní“, čo vyvolalo diskusiu

„Je to ako s politikmi. Dostali sa tam preto, koho poznajú“: Právnik hovorí, že mnohí vyšší policajti sú „nekompetentní“, čo vyvolalo diskusiu
  Obrázok hlavného článku

@lawyermum13/TikTok


optad_b

„Je to ako s politikmi. Dostali sa tam preto, koho poznajú“: Právnik hovorí, že mnohí vyšší policajti sú „nekompetentní“, čo vyvolalo diskusiu

'Je tu toľko nekompetentných ľudí v takých dôležitých úlohách, že je to v skutočnosti desivé.'

Odpoveď na otázku TikToker Jenna, ktorej obsah sa zameriava na firemný humor spolu s diskusiami o trápeniach ľudí a realite práce v profesionálnom prostredí sa stala virálnou.

Jenna sa pýta: 'Na čo ste neboli pripravení v korporátnom svete?' Virálna odpoveď TikToker na Jenninu otázku sa nezameriava na prostredie, ktoré by mnohí považovali za tradične „firemné“, ale jej poznámky sa týkajú policajných síl. Právnička Vicki McGowan (@lawyermum13) vo svojom klipe, ktorý si pozrelo viac ako 745 000 používateľov, tvrdí, že všetci vysokí policajti sa v podstate dostali do rebríčka nie na základe sily, ale vďaka tomu, že sa zavďačili tým správnym ľuďom.



'Pre mňa je to množstvo ľudí, s ktorými pracujete, ktorí sú úplne nekompetentní, ale sú na takej vysokej úrovni,' hovorí McGowan vo videu. 'A najlepší príklad, ktorý na to môžem použiť, je, keď som pracoval pre políciu.'

McGowan pokračuje, že existuje toľko vyšších dôstojníkov a vyšších zamestnancov, ktorí sa „dostali, pretože vyliezli na mastnú tyč, pobozkali pravé zadky“.

'Nie je to preto, že sú kvalifikovaní, nie je to preto, že majú správnu kvalifikáciu alebo skúsenosti,' hovorí. 'Je to ako s politikmi: dostali sa tam kvôli tomu, koho poznajú, nie kvôli tomu, čo vedia.'

Veľa sa písalo o pochybných náborových a povyšovacích praktikách na policajných oddeleniach, napr nepotizmus, pokiaľ ide o prijímanie kandidátov . To isté by sa dalo povedať o iných odvetviach, pokiaľ ide o aj pracovný postup na vysokej úrovni . Pokiaľ ide o príslovie „Je to toho, koho poznáte, nie to, čo viete“, existujú niektoré obchodné miesta, ktoré tvrdia, že je to tak.



Investopedia píše: „...kde správne spojenia môžu znamenať veľký rozdiel. Networkingové zručnosti sú dôležité pre každé odvetvie, no ešte viac pre podnikateľov.“

Forbes sa tiež ponoril do tejto otázky v stanovisku, v ktorom sa uvádza, že aj keď kontakty môžu ľuďom určite pomôcť dosiahnuť ich ciele o niečo rýchlejšie a rýchlejšie sa dostať tam, kam idú, v konečnom dôsledku si vypestujú cenné zručnosti a vložia kvalitná práca na dosahovaní vašich cieľov je kľúčom k úspechu . A hoci nezaškodí mať bohaté a mocná rodina, ktorá vás podporuje, aby vás pozdvihla na mocenské pozície , sú takí, ktorí boli schopní dosiahnuť identické pozície napriek tomu, že pochádzajú zo skromných začiatkov .

Ostatní TikTokers, ktorí videli McGowanov príspevok, súhlasili s jej hodnotením, v ktorom sa uvádza, že táto prax sa vyskytuje vo väčšine spoločností, pokiaľ ide o vedúcich pracovníkov na najvyššej úrovni. Niektorí ľudia dokonca prehodili farebnú terminológiu, aby tento jav tiež opísali.

„Tĺčková korytnačka. Viete, že by to tam nemalo byť. Vie, že by to tam hore nemalo byť. Ale nejaký hlupák to tam dal,“ uviedol jeden používateľ.

„Vo všeobecnosti je toľko nekompetentných ľudí v takých dôležitých úlohách, že je to v skutočnosti desivé,“ zdieľal ďalší používateľ.

„Je to tak pravdivé a často som si všimol, že na vrchole je vždy jeden, ktorý JE kvalifikovaný a skúsený, ale oni sú tí, ktorých sa vyhýbajú a zosmiešňujú,“ napísal jeden divák.



„Znie to ako 70 % armády,“ zavtipkoval ďalší.

„Tí, ktorí sú uznávaní, sú tí, ktorí urobia jednoduchú úlohu a zdajú sa, že vyriešili svetový hlad,“ domnieva sa divák.

Denník The Daily Dot oslovil McGowan e-mailom so žiadosťou o ďalší komentár.

  Ikona dennej bodky   web_crawlr Prehľadávame web, takže vy nemusíte. Prihláste sa na odber noviniek Daily Dot, aby ste každý deň dostali to najlepšie a najhoršie z internetu do vašej schránky. Najprv mi dovoľte prečítať